近日，在農(nóng)安縣人民法院經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人民法庭調(diào)解室內(nèi)，原告張某手持賠償款，向承辦法官連連道謝。這起涉及社保公積金補繳的勞動爭議案件，在法官的耐心調(diào)解下，實現(xiàn)了雙方當事人的“共贏”，既減輕了勞動者的維權(quán)負擔，也為企業(yè)化解了糾紛隱患。
據(jù)悉，2017年8月，張某入職長春某公司擔任普通工人。直至2021年4月，雙方未簽訂勞動合同，且自張某入職以來公司始終未為其繳納社會保險金和公積金。多次溝通無果后，張某無奈向法院提起訴訟，要求被告補繳該期間共計43個月的社會保險和公積金費用。
案件受理后，承辦法官第一時間仔細審閱卷宗材料。法官發(fā)現(xiàn)該案涉及勞動者權(quán)益且爭議焦點明確，但若進行開庭審理，證據(jù)細節(jié)核對、勞動關(guān)系認定等程序可能讓糾紛拖得更久，不僅增加雙方當事人的時間成本，也可能加劇勞動者與企業(yè)之間的矛盾。
法官秉持著“司法為民、高效解紛”的理念，果斷將調(diào)解作為解決該案的首選方案。
隨后，法官分別與原、被告進行溝通。面對原告張某，她耐心傾聽其維權(quán)訴求，細致解讀相關(guān)勞動法律法規(guī)，告知其社保公積金補繳的政策規(guī)定，同時引導其理性維權(quán)，尋找合理解決方案。
針對被告長春某公司，法官從企業(yè)合規(guī)經(jīng)營的角度出發(fā)，分析未繳納社保公積金可能面臨的法律風險，以及誠信經(jīng)營對維護企業(yè)形象的積極意義。
經(jīng)過多輪溝通協(xié)調(diào)，雙方當事人逐漸放下對立情緒，展現(xiàn)出和解意愿。最終，在法官的主持下，雙方達成一致調(diào)解意見：被告長春某公司一次性支付原告張某賠償款，用于彌補其因未繳納社保公積金造成的損失。
調(diào)解協(xié)議達成當日，被告當場履行付款義務(wù)，將賠償款交付給張某，張某也即時出具收條，案件圓滿辦結(jié)。
接下來，該院將繼續(xù)堅持“調(diào)解優(yōu)先”的解紛模式，通過精準對接當事人需求，靈活運用調(diào)解技巧，有效縮短案件審理周期，降低當事人維權(quán)成本，保障勞動者合法權(quán)益的同時，也為企業(yè)健康發(fā)展營造良好的法治環(huán)境。(完)
